怎样才能使机关党建防止沦为“两张皮”，切实有效地促使业务发展，进而让群众体会到变化呢？潍坊所采取的举措给出了确切的答案。

党建品牌引领方向

潍坊市人防办所打造的机关党建品牌是“铸魂铸盾 爱民护民”，此品牌并非空洞口号，而是明确了党建工作的核心价值取向，它成为连接思想建设与业务工作的一个具体抓手 。

处于品牌引领的状况之下，他们构建起了一种体系，这种体系是“机关品牌 + 特色支部” 。如此一来，党建工作从机关层面开始，持续延伸至每一个基层支部，达成了品牌理念落地的保障。品牌建设致使全体党员对于工作目标拥有了更为统一的认知标点符号。

工作机制夯实责任

他们构建起了明确需知责、勇于担责、切实履责的清晰工作机制，这一机制解决了职责模糊不清、落实成效不佳的问题，党建工作与中心工作被要求要一同进行谋划、一同予以部署、一同开展考核，如此便避免了业务和党建产生脱节现象。

保障具体制度是重要的一环，他们对党内法规进行了系统梳理，进而形成了名为《党建工作制度汇编》的册子，这本册子达成了党建工作精准化以及精细化的管理，使得各项操作有依据可遵循 。

阵地建设固化成效

成果得要被瞧见，他们借助人防宣教馆，弄出了二百四十多平方米的党建品牌成果展览，把抽象的党建成效转变成形象化的展露，提升了党员归属感以及群众感知度 。

同期，规划建造了六十多平米的职工书屋，这给党员学习供给了固定地点，营造出浓厚氛围，阵地的实体化使得党建活动拥有了稳定凭借，不再属于临时性安排。

数字平台提升效能

展开“潍坊市人防工程建设与维管数字平台”的研发可是相当要紧的一步，有着推动建设管理朝“四化”方向转型的作用呢，技术手段运用以后直接致使效率得到增加，而且服务效率还提高了50% 。

因此，企业办事时的“跑腿”次数下降了60%。并且据估算，这每年可为房地产开发建设单位节省超过2000万元成本。可知信息化建设不但方便了管理，还切实减轻了企业负担。

破解难题服务民生

凭借允许先缺某些必要材料办理审批手续这种方式，他们成功地化解了数量为二百五十八个的历史遗留问题项目。这一举措清理了将近二十年以来，因为手续存在不完整状况而致使的“办证面临困难”的问题，涉及房屋数量达到三万七千八百八十八户，让超过十三万群众从中受益。

常规化推进“我为群众办实事”活动开展，并探寻人防工程开发利用全新路径。其目标清晰明确，在于服务经济发展以及办好民生实事，使处于“闲置”状况的人防设施转化为服务群众的资源 。

工程利用惠及大众

在全省范围内，他们把一处早期的人防工程，改造成了被称作“1532红色教育基地”的地方，这是首个借助社会资金达成改造的此类项目，它融合了宣传、教育以及旅游等功能，并且每年会免费接待来自各地的学习团队，其数量超过15万人次。

全省范围内率先借助人防工程建成了免费予以开放的全民健身中心，市本级的2253个人防车位也都已然全部朝着外界开放以供停车，这些举措切实使得人防工程真正达成了“让位于民”的状态，发挥出了社会效益 。

事实显示出潍坊人防在相关方面的实践情况，党建工作必然要找寻到跟业务、跟民生的具体结合之处。你持有怎样一种看法呢，还有哪些公共服务范畴能够去借鉴这种“党建加上业务加上民生”的深度融合样式呢？欢迎把你的看法予以分享，要是觉得受到了启发，那就请点赞给予支持。