工作对于民生有着根本意义，郑州航空港区正致力于去解答这样一则实实在在的考题，那就是，怎样能够使得人才寻觅到优质的职位，而企业也能招录到契合需求的人员 。

精准聚焦关键群体

郑州航空港区此次招聘会，把退役军人、离校未就业高校毕业生等群体当作重点服务对象。这种做法具备很强的现实针对性，因这些群体当转换赛道或者初入社会之际，常常面临信息不对称以及技能匹配的挑战 。

经由前期短信推送以及定向邀请，主办方径直把招聘信息送至有需求之人手中。这般点对点的触达形式，能够切实提高重点群体的参与比例，防止他们被海量网络招聘信息所淹没，进而提升职效 。

多元行业优质岗位

区内45家重点企业汇聚于招聘会，提供的工作岗位超过1000个。这些岗位覆盖了多个实体产业领域，包括光电、重工、物流、医药、科技，它们显示出港区扎实的产业基础以及对多元化人才的渴求。

参与其中的知名企业有中大门国际物流、恒昌医药等等，这些企业带来了从技术操作方面至管理职能范畴的195个不一样的工种。省外优质企业加入进来，进一步拓宽了正在寻找工作者的可选择范围，给本地人才给予了跨区域发展的机遇。

线上线下融合服务

此次活动冲破了传统招聘会的地域限定，运用了线下为主场地、线上云招聘以及直播带岗相互结合的方式。那些没办法亲自到现场的求职者啊，能够借助中原人才网等官方平台在线递交简历，达成云端筛选。

10月24日那一天，“乐业郑州”抖音号等好多视频平台会同步进行直播，主播会引领线上观众实时知晓招聘会现场状况，详尽介绍企业信息以及岗位待遇，以使求职者在家就能获取如同身临其境般的感受。

全面细致的现场保障

为促使招聘双方体验得以提升，主办方于现场布置了多个功能区域，政策咨询区给求职者予以就业指导、简历诊断等专业服务，辅助他们更优地展现自身，特别设立的就业咨询专区，为重点群体供给更具针对性的辅导 。

同时，现场配备了供求职者休息的区域，以及免费的饮水地点，营造出了人性化的环境。对于参会的企业，主办方提供了从海报印制开始，一直到工作餐的一整套会务支持，减轻了企业的参展负担。

着力提升人岗匹配

那其成功重点在于匹配效率，主办方经前期调研，精准把握企业具体用工需求，以及重点群体就业意向，在此之上，对区内重点企业开展一对一邀约，尽力从源头提升岗位与求职者技能契合度哪么 。

这样一个“先剖析，再适配”的思维路子，防止了招聘行为仅仅停留在表面形式上，它使得企业能够较早找寻到所需之人，还使得求职者能够更为明晰地瞅见契合自身的机遇，进而节省了双方的时间以及精力 。

便捷的参与与后续

本招聘会的举办时间段为10月24日上午9点起至12点止，举办地点设定在中国中原人力资源产业园2楼的招聘大厅，其具体位置处于华夏大道与通航路的交叉口处，此地交通条件便利，对于不论是求职者抑或是招聘企业而言，都能够较为便捷地抵达现场并参与其中。

借助“河南郑州航空港发布”等好些官方渠道，活动的有关信息，持续性地予以发布；就算是此活动终止了，那些有关的应聘职位信息，依旧会存留在所协作的网络平台上，这就为那些没能来得及参与的找工作的人，提供了后续能够对接的可能性，从而使得招聘服务的实际效果得以延长 。

正处于找工作阶段的朋友们而言，是偏向于去参与这样有着明晰限定重点群体的线下招聘会之时，还是更惯常于在各个招聘App上面四处广泛撒网呢？欢迎于评论区去分享你个人的看法以及经验，要是觉得这类信息具备实用价值，同样请予以点赞给予支持。